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什么叫团队精神

时间:2017-01-18 点击:1563次

  还记得早前刚进入成丰仪表时,领导给销售部做了一个有关训练团队精神的游戏。分成两个队,游戏的目的是两队人员分别要走到对方的出口处。从自己方走到对方,将只有*的一条正确路线,看哪一队的人员先全体到达对方出口处,即为成功。双方队员按排队顺序一个个走入迷宫,前人的错误将被后人汲取,前方有地雷,那我们就往左边或是右边走,直到试出一条正确的路线。期间,有队员老是犯错,因为没看到前面的人是怎么走的。期间如走错,将得到裁判的提醒,此时必须原路返回到起点,换人继续前进,直到所有人都通过。

       通过这个游戏,有关团队的定义也变得明朗清晰起来:

       一、一个团队中,势必会有能力强弱之分,当一些能力稍差的队员出现一些阻碍,耽误了整个团队的前进时,其余人不能一味的加以抱怨,想放弃他,而是应该伸出援助之手,鼓励其前进,整个团队才能共同成长。

       二、长期的战斗。要拥有一种坚持不懈的态度,不是为结果不好而耿耿于怀,而是要坚持把一件事做下来,做到善始善终。

       三、队友间的信任是*的,当自己不知道跨出哪一步时,队友给予你的提示应该充分信任,因为我们是一个团队,成员间不应该存在猜疑,偶尔的矛盾不可避免,但相互信任是必须的。

       四、后人是在前人的铺垫下才能继续前进的,不能抹杀前辈的功绩,所以在我们的成长道路上,必须怀揣着一颗感恩的心。

       五、做起事来,我们不能一味的墨守成规,打破规则,来一次创新型的突破,会让整个团队冲出瓶颈,豁然开朗。

       六、服从领导,不能自己想干什么就干什么。

       七、规矩就是规矩,路是一步一步走过来的,太过越界,太投机取巧,必定受到相应的惩罚。

       所以,一个健康的团队,势必是相互扶持,而不能存在什么猜疑的,相互信任才是基础。

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